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Carrières · 8 postes ouverts
On cherche des gens qui aiment les festivals et savent shipper du produit qui marche. Hybride Paris / remote France pour la plupart des postes. Mutuelle Alan 100%, 2000€ formation/an, BSPCE pour tous les CDI, vendredis 17h off, 10 jours de festival offerts par an.
Pourquoi nous rejoindre
Hybride ou full remote, on s'adapte à ta géo et à ton rythme.
Mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et ta famille.
10 jours / an de tickets festival offerts pour aller voir tes artistes.
2000 € / an pour conférences, livres, certifications, lives techniques.
Toute l'année, on coupe le vendredi à 17h. Le week-end, c'est sacré.
BSPCE pour tous les CDI : tu construis Weevup, tu en récupères une part.
Postes ouverts
Construis les fonctionnalités cœur de la plateforme : recherche, billetterie, espace organisateur. Tu codes, tu shippes, tu monitor.
De la recherche utilisateur au design system : tu conçois les flows B2C et B2B avec une équipe de 4 ingénieurs.
Drive la roadmap de l'espace organisateur : dossier partenariat, devis sponsors, pilotage commercial.
Tu gères le portefeuille de marques sponsors : qualification, négociation, suivi des activations sur les festivals.
SEO, paid, partenariats : tu pilotes l'acquisition B2C et tu fais croître la base de festivaliers actifs.
Tu coordonnes les activations physiques sur les festivals (stands, technique, logistique). Terrain ~30% du temps en saison.
Stage 6 mois sur la production de contenus festivals : interviews, articles, captation événements.
Recrutement, onboarding, culture. Tu structures la croissance de l'équipe (35 → 60 personnes en 18 mois).
Candidature spontanée
On recrute en continu. Si tu penses pouvoir nous aider à construire la meilleure plateforme festival, écris-nous : on lit tout.
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